1、就业机会减少：企业流动资金不足可能导致公司降低成本，其中包括减少员工数量或暂停新员工的招聘。这将减少就业机会，使得个人更难找到工作或者面临失业风险。
2、绩效奖金和福利减少：当企业流动资金不足时，公司可能不再提供原本计划的绩效奖金或其他额外福利，例如员工福利计划或培训机会。这将减少个人额外收入和福利，影响个人的工作动力和职业发展。
3、职业不稳定性增加：企业流动资金不足可能导致公司的经营困难，例如资金链断裂、停产或倒闭。这将给个人的职业稳定性带来不确定性，个人可能面临失业风险，需要寻找新的工作机会或调整职业方向。
