大家好我是小蝌蚪，绩效考核方法，关于绩效考核方法的基本详情介绍很多人还不知道，那么现在让我们一起来看看吧！
1、绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。
2、是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等，主流商业管理课程如EMBA、MBA等均将绩效考核方法的设计与实施作为针对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内，主要是人力资源部门的核心工作之一。
本文关于绩效考核方法的基本详情介绍就讲解完毕，希望对大家有所帮助。
